Business-Portraits, die Marken greifbar machen - Ricarda Hager -

Fotografin für Businessportraits und Unternehmen aus Nürnberg - eine Handschrift zwischen Ruhe, Nähe und souveräner Klarheit.

Wir haben Ricarda Hager fürs CH Magazin online interviewt. Eine Fotografin, die erst versteht und dann fotografiert. Sie baut Prozesse, in denen Menschen auftauen, Marken Haltung zeigen und Bilder sofort wirken auf Website, in PR und Recruiting. Wer sie bucht, bekommt nicht nur Fotos, sondern eine Mitdenkerin, die konzipiert, führt und liefert.

 

Wer ist Ricarda?

Ricarda Hager ist Fotografin aus der der Metropolregion Nürnberg (Nürnberg, Fürth, Erlangen) aufgewachsen in einer Familie, in der Fotografie seit Generationen zum Alltag gehört. Man spürt das sofort. Sie schafft eine Atmosphäre, in der Menschen schnell auftauen und gern vor die Kamera treten.

Ihre Schwerpunkte Business-Portraits und Teamfotos, die wirklich und zu Marke und Mensch passen. Statt großen Inszenierungen gibt’s klare, ruhige Anleitung und ein Setup, das nicht ablenkt. So entstehen Bilder, die sich wie du selbst anfühlen und auf Website, PR oder LinkedIn einfach funktionieren.

Prägend waren Stationen in New York und Frankreich. Heute verbindet Ricarda dieses Gespür für Stil mit bodenständiger Zusammenarbeit. Gut vorbereitet, aufmerksam im Detail und freundlich im Ton. Ergebnis: Fotos, die man gern herzeigt auch noch Monate später.

Ihre Bildsprache in der Businessfotografie mit dem Standort des Fotostudio in Zirndorf

Ricardas Bildsprache ist authentisch und zugleich präzise geführt. Sie nimmt den Druck aus dem Termin: Der Einstieg bleibt ruhig, kurze Warm-ups lockern, klare und einfache Anweisungen geben Sicherheit. Statt Trendfiltern setzt sie auf zeitlose Looks neutrale, markentaugliche Farben und echte Hauttöne, die in Web, Print und Presse lange bestehen. Outfit-Empfehlungen, Lichtsetzung und Hintergründe richten sich konsequent nach der Marke und dem Einsatzzweck vom Hero-Image über „Über uns“ bis Recruiting und Presse. Immer gilt Menschen zuerst. Auch Kunden, die ungern vor der Kamera stehen, öffnet sie ohne Pathos mit spürbarer Leichtigkeit.

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So entstehen Businessportraits und Teamfotos

Zuerst klärt sie in einem kurzen Call oder beim Vor-Ort-Check Ziel, Tonalität, CI-Rahmen und benötigte Formate und bei Bedarf scoutet sie die Location. Danach folgen klare Look-Empfehlungen zu Kleidung und Farben, optional Visagistik, sowie eine kompakte Shotlist entlang des Seitenaufbaus.

Das Shooting findet on location oder im Atelier statt. Leichte Regie, natürliche Posen, effiziente Team-Taktung, technisch und datenseitig doppelt abgesichert. Anschließend kuratiert sie eine Vorselektion in der Online-Galerie und retuschiert behutsam (Haut, Staub, Brillenreflexe), bevor die Bilder in Web- und Pressegrößen mit sinnvoller Dateibenennung exportiert werden.

Die Übergabe läuft per Download-Link auf Wunsch gibt’s Pressemappen mit Kurzvita und Captions, Social-Snippets und klare Hinweise zu Nutzungsrechten optional mit 3–6-monatiger Content-Begleitung.


Kurz & klein: Familie/Portrait

Neben B2B fotografiert Ricarda weiterhin Familien- und Einzelportraits ruhig, warm, unaufgeregt. Der Ablauf bleibt ebenfalls leicht mit kurzer Abstimmung, entspannte Atmosphäre, natürliche Bearbeitung. Sie arbeitet gern dort, wo Nähe entsteht zum beospiel zuhause, im Atelier oder draußen an einem Ort mit Bedeutung. Kleidungstipps und ein kleiner Zeitplan helfen, Stress rauszunehmen besonders mit Kindern. Am Ende stehen Bilder, die nicht „gestellt“ wirken, sondern Geschichten festhalten, die man Jahre später noch gern herzeigt.

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Businessfotografie für Website, PR und Recruiting

Für Websites und Markenauftritte baut Ricarda Bildwelten, die mehr sind als „ein gutes Portrait“. Hero-Motive transportieren Haltung auf den ersten Blick, Teamkacheln wirken konsistent statt zufällig und Arbeitsdetails zeigen Kompetenz dort, wo Worte oft zu lang wären. Das Ganze ist von Beginn an auf responsive Layouts gedacht: genug „negativer Raum“ für Headline-Overlays, sichere Crops für Desktop, Tablet und Mobile, Varianten in nah/halb/quer für Header, About-Us und Kontakt. Wer Recruiting ernst meint, bekommt echte Menschen statt Stock. Authentische Serien für Karriereseite, Jobanzeigen und Onboarding-Pakete, inklusive Micro-Moods (freundlich/entschlossen/locker), damit HR je nach Touchpoint gezielt auswählen kann. Für Presse und Speaker-Profile entstehen neutrale, seriöse Portraits mit sauberer Lichtführung, die sich flexibel freistellen und CI-konform einsetzen lassen vom Geschäftsbericht bis zum Kongress-Flyer. Auf LinkedIn und für Editorials liefert sie Reihen mit Variation: mal näher dran für Persönlichkeit, mal halbtotal für Kontext, dazu horizontale Versionen für Titelbilder und Hochformate für Reels oder Stories.

Hinter den Kulissen sorgt sie dafür, dass die Bilder im Alltag funktionieren und nicht im Archiv versanden. Farbprofile sind web- und printsauber, und es gibt Export-Sets in festen Größen für CMS, Newsletter und Presseverteiler. Auf Wunsch ergänzt sie kurze Captions, Alt-Texte und Hashtag-Vorschläge damit Kommunikation und SEO nicht erst beim Upload erfunden werden. Für wiederkehrende Termine richtet sie feste Setups ein: gleiche Lichttemperatur, konsistente Hintergründe, definierte Posen und Blickachsen. So lassen sich neue Mitarbeitende in fünf Minuten ins bestehende Raster fotografieren perfekt für Unternehmen, die wachsen und dennoch wie aus einem Guss auftreten wollen.

Die Ergebnisse spürt man kanalübergreifend: Konsistenz erzeugt einen professionellen Eindruck, der Marke, Vertrieb und Recruiting zugleich stärkt. Sichtbarkeit steigt, weil Presseanfragen schneller bedient werden können und Social Posts mehr Resonanz erhalten, wenn Motiv, Format und Tonalität passen. Im Alltag wird Planung einfacher, weil Teams klare Slots, wiederholbare Looks und eindeutige Rechtehinweise haben inklusive einer übersichtlichen Ordnerstruktur, damit niemand mehr „das richtige Bild“ in zehn Versionen suchen muss. Wer mag, bindet Ricarda für drei bis sechs Monate in den Content-Rhythmus ein: kleine Serien für Kampagnen, spontane Updates für Meilensteine, frische Header für saisonale Themen immer markentreu, nie langweilig.

Empfehlungen, die planbar werden

Ricarda verlässt sich nicht nur auf Nachfragen ihr Studio sorgt seit Jahren für viele Stammkunden. Gerade im Business kehren Firmen regelmäßig für Team-Updates, Recruiting-Serien oder Presseportraits zurück. So werden aus einem Erstauftrag oft eine laufende Zusammenarbeit.

Nach der Bildübergabe fragt sie dennoch gezielt und charmant nach 1–2 Kontakten „für die genau dieser Stil passen könnte“. In der Abnahme-Mail steckt eine kurze Empfehlungs-CTA samt Bewertungslink auf Wunsch gibt’s ein Mini-Weiterleitpaket (2 Beispielmotive, Kurzvita, Kontaktbutton). Wer empfiehlt, wird sichtbar gewürdigtetwa per persönlichem Dank auf LinkedIn oder einem kleinen Print-Gutschein fürs nächste Update.

 

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CHH Award 2026 – warum Ricarda ihn bekommen hat

Ricarda erhält den CHH Award 2026, weil sie Kundenzufriedenheit nicht dem Zufall überlässt, sondern systematisch erzeugt. Vom ersten Briefing bis zur Auslieferung führt sie klar, bleibt gleichzeitig warm im Ton und sorgt dafür, dass Entscheider schnell zu guten Bildern kommen.

Ihre Customer Journey ist schlank und persönlich: Ziele werden präzise geklärt, Looks und Locations auf Marke und Einsatz abgestimmt, der Shooting-Tag läuft ruhig, effizient und ohne Showeffekte. Danach folgen eine zügige Auswahl, dezente Retusche und Dateien, die für Web, Presse und LinkedIn sofort funktionieren.

Weiterempfehlungen entstehen bei ihr nicht nur aus Sympathie, sondern aus erlebtem Nutzen. Viele Unternehmen buchen sie regelmäßig für Team-Updates, Recruiting-Serien oder Speaker-Porträts nach, weil Stil, Tempo und Ergebnis verlässlich gleich gut sind.

hr Service ist dabei greifbar: schnelle Reaktionszeiten, klare Absprachen, echte Erreichbarkeit. Im Hintergrund stützt ein einfaches Kundenmanagement die Routine Erinnerungen für Follow-ups, Vorlagen für Freigaben und kleine Pakete, mit denen Marketing und HR ohne Zusatzaufwand starten können.

Der Award würdigt genau dieses Zusammenspiel aus Haltung, Handwerk und Prozess. Ricardas Bildsprache bleibt zeitlos und markentauglich, ihre Zusammenarbeit erzeugt Vertrauen, und ihre Organisation macht Resultate wiederholbar. Für Leser:innen heißt das: Wer mit ihr arbeitet, bekommt nicht nur schöne Fotos, sondern ein verlässliches System, das Sichtbarkeit, Recruiting und PR spürbar leichter macht.

 
 
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Auszeichnung:

Daher bekam Ricarda alle 5 Sterne des CHH-Awards Verliehen für:

  1. Top Kundenzufriedenheit – Sie holt systematisch Feedback ein, setzt es sichtbar um und wird deshalb regelmäßig wiedergebucht.
  2. Customer Journey – Ein klar geführter Prozess vom Zielbriefing bis zur Auslieferung sorgt für ein stressarmes Shooting.
  3. Weiterempfehlungen – Aus messbar guten Ergebnissen und nahbarer Zusammenarbeit entstehen kontinuierlich neue Empfehlungen aus laufenden Projekten.
  4. Kundenservice – Anfragen werden schnell beantwortet und Kund:innen durch alle Schritte persönlich begleitet.
  5. CH-Tools – Effiziente Auswahl- und Übergaberoutinen liefern sofort nutzbare Exporte für Web, Presse und Social.

Mehr zu Ricarda Hager:

Wenn du mehr über Ricarda und ihr Business erfahren möchtest findest du hier seine Links.